Расследования

Регионы потянулись к Москве

12.02.2021Яндекс.КартинкиZames.Media

С приходом пандемии многие работники столкнулись с задержками заработной платы, а некоторые лишились её заметной части из-за резко упавшего спроса на полную занятость сотрудников. Традиционно лучшим городом для карьеры по итогам прошлого года была названа Москва. Именно туда сегодня с периферии устремились сотрудники со всей страны. Это и понятно: во многих регионах не осталось ни работы, ни, как следствие, зарплаты

По данным социологов, столицу лучшей в плане карьерных перспектив назвали 59 процентов соискателей. На второе место россияне поставили Санкт-Петербург – в этот город желают переехать 32 процента сотрудников. Далее идут Краснодар, Сочи и Екатеринбург. В десятке привлекательных также оказались Казань, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород и Самара.

Наибольшее количество специалистов, готовых к переезду в другой город для построения карьеры, оказалось среди врачей, руководителей, прорабов и квалифицированных рабочих.

Топ-менеджмент чаще всего готов переехать в северную столицу, на втором месте - Краснодар, на третьем - Нижний Новгород. Прорабы же, кроме Санкт-Петербурга, указывают в своих предпочтениях Иркутск и Уфу. После Санкт-Петербурга в рейтинге предпочтений у программистов - Екатеринбург и Казань, у логистов и менеджеров по продажам - Краснодар и Сочи. Меньше всего желающих покинуть Москву среди бухгалтеров. Топ-3 городов для переезда среди них: Санкт-Петербург, Краснодар и Нижний Новгород.

Едем на Урал

Впрочем, выявился и ещё один тренд: представители топ-менеджмента готовы менять место жительства ради переезда в Екатеринбург. При этом сами же специалисты из Екатеринбурга наиболее вероятным для себя считают переезд в Санкт-Петербург, Москву и Севастополь.

По данным аналитиков рекрутинговых сервисов, по числу специалистов, готовых переехать из города ради новой работы, своеобразный антирекорд поставил Омск: максимальный процент согласных на переезд зафиксирован в шести из пятнадцати профессиональных групп (врачи, прорабы, руководители, экономисты, бухгалтеры и менеджеры по продажам).

В Красноярске аналогичная ситуация прослеживается по пяти профгруппам (квалифицированные рабочие, проектировщики, сметчики, логисты и бизнес-аналитики).

В Челябинске максимальное число согласных на переезд - среди программистов, системных администраторов и юристов. Самая высокая готовность к переезду наблюдается в Новосибирске среди врачей - в Москву и Санкт-Петербург, а также в Екатеринбург.

Денег нет

Что касается повышения заработной платы, на которое надеются россияне, то всего треть работодателей готовы пойти на такую меру поощрения для своих сотрудников. И лишь некоторые работодатели в наступившем году готовы расширить штат.

На своём нынешнем месте с непунктуальностью в выплатах работодателей столкнулись более 70 процентов специалистов и рабочих. Острее всего по стране вопрос своевременной зарплаты стоит в Башкирии, а наименьшие задержки испытывали жители Тюменской области и Прикамья.

Представители бизнеса высказывают мнение, что для повышения эффективности и привлечения доходов, и, как следствие роста заработной платы сотрудникам, готовы открыть новые направления деятельности.

В 2020 году спрос на сотрудников без опыта работы среди работодателей вырос на 65 процентов. Среди тех профессий, где больше всего требовались такие работники, возглавляет сфера строительства, а также производство, сырьё, транспорт, продажи.

Россияне с нетерпением ожидают окончания эпидемии, потому как очень надеются, что после неё ситуация начнёт хотя бы немного выправляться.

Читайте также