В России может быть установлен стандарт уровня зарплат. С таким предложением выступил вице-спикер Государственной думы Владимир Жириновский. По мнению политика, минимальная зарплата в стране должна составлять 1 тысячу рублей в день, или 30 тысяч рублей в месяц, а средняя — 70 тысяч рублей в месяц. Однако предложение Вольфовича может оказаться довольно опасным – хорошие зарплаты будут получать лишь избранные. Большинство же вообще останется без работы.
По мнению Жириновского, среднее управленческое звено, инженеры и высококвалифицированные специалисты должны получать 150–200 тысяч рублей. При этом, уверен политик, максимальная зарплата не должна превышать 500 тысяч рублей.
«Это нужно сделать, чтобы любой, кто идет на должность руководителя госкорпорации, сразу понимал, что он может рассчитывать максимум только на эту сумму», - заявил Жириновский. По его словам, в стране давно зреет недовольство слишком высокими зарплатами в госкорпорациях и коммерческих структурах.
При этом заработную плату для депутатов Жириновский предложил установить в размере полумиллиона рублей, а для главы государства - в 700 тысяч рублей.
«Тотальная безработица»
На сегодняшний день минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет 12 130 руб. Буквально на днях стало известно, что депутаты от ЛДПР разработали законопроект о введении почасовой оплаты труда. В документе, в частности, отмечалось что оплата труда для сотрудников, работающих неполный рабочий день, должна составлять не менее 150 рублей в час.
Авторы инициативы считают текущую ставку оплаты труда недостаточной. Она рассчитана исходя из уровня МРОТ и составляет от 89,85 рублей в мае до 65,92 рублей в июле.
Между тем, идею «думского старца» уже активно критикуют. Так, проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов публично заявил, что инициативу невозможно реализовать.
Так, по его словам, это неизбежно обернется скачком цен, и пока невозможно спрогнозировать, кто выиграет в этой гонке - зарплата или инфляция. Кроме того, эксперт указал на то, что в условиях экономического кризиса заработная плата должна расти сообразно росту производительности труда. «Просто так их увеличить нельзя, это автоматически приведет к сокращению рабочих мест», - заявил Сафонов.
По его оценкам, для повышения зарплат работодателям придется либо увольнять часть работников, либо начать «играться» с зарплатой - перевести работников на полставки, но заставлять работать сотрудников полную неделю.
Экономический аналитик Денис Ефремов соглашается: работодатели могут не подписывать трудовой договор с сотрудниками, а перевести взаимоотношения в гражданско-правовые. В таком случае отсутствует понятие зарплаты, но есть понятия дохода, который сегодня не регулируется МРОТ. Он подтвердил, что реализация инициативы обязательно обернется «тотальной безработицей».
Зарплата не для всех
Для уральцев обсуждаемая инициатива сейчас более чем актуальна. По данным на конец мая, в Свердловской области безработными числятся свыше 54 тысяч человек, и почти половина из них лишились работы за последний месяц. Как заявила заместитель директора департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталия Бордюгова, согласно поступающим от предприятий данным, они вынуждены уходить на неполную занятость или готовятся к высвобождению кадров. «Мы полагаем, что еще месяц-полтора уровень безработицы будет расти семимильными шагами. Те, кто был еще на плаву, начнут оптимизацию. Май, июнь, июль – ожидаем рост», – сообщила чиновница.
При этом, по оценкам президента Уральской торгово-промышленной палаты Андрея Беседина, пик увольнений придется на середину июля. «Есть некая инерционность процесса. В конце марта было ожидание, с апреля стало ясно, что мы заходим в кризис, но увольнения начинаются не сразу, есть период подготовки, на это ушел апрель. В конце апреля стало ясно, что после двух пакетов мер легче не стало, каникулы – это смерть для работодателя», - сказал Беседин.
Ранее УТПП проводила опрос среди предпринимателей. По данным опроса 27 процентов бизнесменов уменьшили зарплату за счет отмены бонусов – премий, персональных надбавок. Еще четверть отправили сотрудников в отпуск за свой счет. Около 15 процентов отметили, что «избавились от вспомогательного персонала». Каждый десятый уволил часть сотрудников. Шесть процентов бизнесменов заявили, что будут увольнять всех.
Далеко не праздным для жителей Урала является и вопрос заработной платы.
Так, жители Курганской области в первом квартале 2020 года получали самую низкую зарплату в УрФО. Об этом в своем докладе указала Федеральная служба государственной статистики.
Выяснилось, что в Курганской области среднемесячная номинальная начисленная зарплата работников организаций в первом квартале составила 30577 рублей. И это – официальные данные!
Инициатива Жириновского, несомненно, выглядит красиво, однако в реальности для многих россиян, и уральцев в том числе, будет означать самый настоящий крах. Похоже, дно уже где-то рядом.